LE 2EME PILIER SUISSE : LES INFORMATIONS

Les salariés dont le salaire est supérieur au salaire minimum doivent contribuer au 2ème pilier :

Les employés qui répondent aux conditions suivantes doivent cotiser au 2e pilier :

• Le salaire annuel de l’employé est supérieur à 21.150 franc suisse soit 1.762.50 franc suisse par mois (depuis 2015)
• Être âgé d’au moins 18 ans (en effet à partir du 1er janvier suivant le 17ème anniversaire) Pas d’assurance obligatoire.

Les employés qui ne répondent pas aux deux conditions suivantes n’ont pas à cotiser au 2ème pilier suisse :

• Les retraités qui atteignent l’âge légal de la retraite.
• Si l’employeur ne fait pas l’objet de l’AVS (par exemple, une organisation internationale basée en Suisse)
• En cas de contrat à durée déterminée de moins de trois mois.
• S’il s’agit d’une personne ayant une entreprise individuelle ou étant indépendant
• Si la personne est une personne handicapée, telle qu’elle est définie dans l’AI, au moins 70% des membres de la famille du fermier.

Qui peut choisir de cotiser pour le deuxième pilier ?

• Indépendant
• Employeurs et salariés non assujettis à l’AVS.
• Membres de la famille de l’agriculteur Les employés qui ont de multiples employeurs et chaque employé n’excèdent pas le salaire minimum pour le 2ème pilier.

Important mais méconnu.

Lorsque l’employeur remplit les conditions du 2ème Pilier suisse, il assume les obligations d’adhésion de l’employé à une caisse de pension.

En revanche, pour les programmes optionnels, seul le personnel concerné peut compléter le contact avec les agences auxiliaires ou les fondations de 2eme pilier dans le cadre autorisé par la réglementation.

À partir du moment où le travailleur commence à travailler, à la demande de l’assuré, son employeur doit verser les cotisations du 2e pilier dès le premier jour de travail.