Vous avez probablement déjà croisé l’acronyme LPP Suisse à plusieurs reprises.
Cependant, quelle est la signification précise de cette abréviation ?
Comment la caisse de pensions est-elle liée à la prévoyance professionnelle ?
Suisselibrepassage.ch se penche sur les interrogations clés entourant le deuxième pilier du système suisse de prévoyance vieillesse.

En Suisse, que cache l’acronyme « LPP » ?

En général, il fait référence à la prévoyance professionnelle, représentant la caisse de pensions ou le deuxième pilier du système social suisse. L’abréviation LPP se traduit par « loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité ». Cette loi établit les directives légales minimales pour la prévoyance professionnelle.

Depuis quand la LPP est-elle en vigueur ?

La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité a été instaurée le 1er janvier 1985.

Cependant, bien avant cette date, les caisses de pensions étaient déjà présentes. En 1925, on recensait 1200 caisses regroupant 262 000 affiliés. Initialement réservée à un groupe privilégié, comprenant notamment les fonctionnaires, les employés des CFF, des banques et des assurances, l’affiliation à la caisse de pensions constituait un moyen efficace de fidéliser le personnel.

Quel est le rôle de la prévoyance professionnelle ?

La prévoyance professionnelle vise à assurer les assurés et leurs proches, leur permettant de jouir d’une liberté de choix. Le deuxième pilier a pour objectif de maintenir le niveau de vie habituel à la retraite, en cas d’invalidité ou de décès. L’idée sous-jacente est que les premier et deuxième piliers combinés couvrent près de 60% du dernier salaire.

Est-il possible de souscrire une assurance deuxième pilier de manière facultative?

Oui, c’est tout à fait possible. Si vous travaillez à temps partiel et que votre revenu est inférieur à 22 050 francs (selon l’état actuel en 2023), vous avez la possibilité de vous assurer volontairement auprès de la Fondation institution supplétive LPP.

Pour les travailleurs indépendants, l’assurance peut être souscrite auprès de leur association professionnelle ou de l’institution de prévoyance de leurs employés. En cas d’incertitude, vous pouvez toujours vous tourner vers la Fondation institution supplétive LPP pour obtenir des conseils.

À quel moment vais-je recevoir le versement de ma rente LPP ?

Les assurés ont plusieurs options pour percevoir leurs avoirs de la caisse de pensions : sous forme de rente mensuelle, d’un versement unique du capital, ou d’une combinaison des deux. Le versement sera effectué dès que vous aurez atteint l’âge légal de la retraite, conformément aux dispositions actuelles de votre caisse de pensions.

Faut-il privilégier une rente mensuelle ou un versement unique du capital ? Pour vous aider à prendre cette décision, consultez notre conseiller analysera votre prévoyance sans honoraires et sans engagement

Quand la prévoyance professionnelle devient-elle une obligation ?

Pour être automatiquement assuré, il est nécessaire de remplir les conditions suivantes :

1. Être assujetti à l’AVS, ce qui signifie être déjà couvert par le premier pilier.
2. Avoir au moins 17 ans et ne pas avoir encore atteint l’âge légal de la retraite (l’assurance en cas d’invalidité et de décès prend effet à partir du 1er janvier suivant le 17e anniversaire. À compter du 1er janvier suivant le 24e anniversaire, vous êtes également assuré pour les prestations de vieillesse).
3. Recevoir un salaire annuel supérieur à 22 050 francs (chiffre en vigueur en 2023).

Quel est le taux technique en vigueur de la LPP en 2023 et 2024 ?

En 2023 et cela depuis maintenant 3 ans, le taux technique LPP est de 1% bien au dessous de l’inflation mais le conseil fédéral a décidé de l’augmenter à 1,25% à partir de Janvier 2024 ce qui ravira les futurs assurés des caisse de pension et surement VOUS !

Quand est ce que la LPP se transforme en Compte de libre passage ?

On parle souvent de Compte de libre passage, LPP suisse ou encore même de 2ème pilier mais c’est en réalité la même chose. La différence résulte dans le fait que cette LPP Suisse se transformera en prestation de libre passage le jour ou vous même ou l’assuré quitte son employeur ou quitte la Suisse !